Calidad

Significa que la empresa Fabipollo SAS se esfuerza constantemente por mejorar y mantener altos estándares en todo lo que hace, buscando satisfacer o superar las expectativas de los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. Este valor implica una cultura de mejora continua, atención al detalle, y el deseo de ofrecer lo mejor posible a los clientes y a la sociedad en general.

Seguridad alimentaria

Se refiere al compromiso de Fabipollo SAS con la garantía de que los alimentos que produce, distribuye o vende son seguros para el consumo humano. Esto implica adoptar prácticas y estándares rigurosos que previenen la contaminación, garantizan la higiene, y protegen la salud de los consumidores a lo largo de toda la cadena alimentaria, desde la producción hasta el consumo. 

Responsabilidad social

El valor corporativo de la responsabilidad social en un criadero de aves se refiere al compromiso de la empresa con el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, además de su rendimiento económico. En el contexto de un criadero de aves, esto puede manifestarse en varias áreas clave: 

- Bienestar animal

- Sostenibilidad ambiental

- Contribución a la comunidad

- Ética y transparencia

Responsabilidad ambiental

refleja el compromiso de la empresa con la protección y conservación del medio ambiente a lo largo de sus operaciones. Este valor se traduce en prácticas y estrategias diseñadas para minimizar el impacto ambiental negativo de sus actividades. En el contexto de un criadero de aves, esto puede incluir varios aspectos:

- Gestión sostenible de recursos

- Manejo adecuado de desechos

- Reducción de emisiones

- Conservación de la biodiversidad

- Certificaciones ambientales

Compromiso con los clientes

• Calidad del producto: Garantizar que los productos avícolas cumplan con los más altos estándares de calidad, seguridad alimentaria y frescura, satisfaciendo o superando las expectativas del cliente.

• Atención al cliente: Ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional, resolviendo dudas, atendiendo reclamaciones y escuchando el feedback de los clientes para mejorar continuamente los productos y servicios.

• Transparencia: Ser abierto y honesto sobre las prácticas de cría y manejo de las aves, los estándares de bienestar animal y los impactos ambientales, ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas.

• Innovación: Buscar constantemente maneras de innovar en productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes, como ofrecer opciones más saludables, sostenibles o éticas. 

Compromiso con los empleados

• Seguridad y salud en el trabajo: Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable, reduciendo los riesgos laborales y proporcionando formación y equipo adecuado para proteger la salud de los empleados.

• Desarrollo profesional: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para que los empleados puedan crecer profesionalmente dentro de la empresa, mejorando sus habilidades y competencias.

• Respeto y valoración: Fomentar una cultura de respeto, inclusión y reconocimiento del valor que cada empleado aporta al criadero, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad.

• Compensación justa y beneficios: Proporcionar una remuneración justa y competitiva, junto con beneficios que mejoren la calidad de vida de los empleados, como seguros de salud, programas de bienestar y flexibilidad laboral.